Un catalyseur de performance
À la recherche d’un programme de coaching de dirigeant près d’Annecy ? Cérès fournit un accompagnement personnalisé dans le domaine, pour les entrepreneurs et les gérants de société. Cette offre s’inscrit dans le cadre de sa prestation diversifiée en matière de coaching en entreprise à Annecy. Au cours de son intervention, le coach travaillera entre autres votre assurance pour vous aider dans les prises de décisions, les négociations et la gestion du personnel.
Dirigeant d'entreprise
En tant que dirigeant, vous êtes responsable de la réussite de votre entreprise et de la gestion d’une équipe de professionnels talentueux. Pourtant, il est facile de se sentir submergé et stressé par les défis quotidiens qui se présentent. Les pressions financières, l’incertitude, les conflits, la charge de travail excessive, le manque de temps pour la vie personnelle, la responsabilité ultime de la prise de décision, font partis des principaux facteurs de stress du dirigeant.
De ce fait, l’accompagnement par un professionnel permet de rompre la solitude inhérente à sa position et d’optimiser sa performance.
La prestation se traduit concrètement par un suivi personnalisé pouvant toucher différents domaines essentiels pour un dirigeant d’entreprise. Elle aide notamment à :
- Développer sa vision
- Définir ses Objectifs (SMARTEC)
- Prendre soin de soi
- Savoir dire NON
- Développer sa confiance en soi et son estime de soi
- Prendre du recul, lâcher prise
- Décider et conduire le changement
- Gérer le stress et les émotions
- Développer son leadership
- Faciliter l’intégration d’un nouveau collaborateur
- Assurer la cohésion de son équipe
- Restaurer le dialogue et la confiance
- Être accompagné dans la conduite d’un projet
- Être accompagné dans le changement
- Régler des problèmes de communication
- Gérer et résoudre des conflits
- Préparer un événement important (réunion, négociation, conférence…)
- Être à l’aise et convaincant dans la prise de parole en public
- Rendre les réunions efficaces
À travers le coaching de dirigeants et managers, nous vous proposons un regard extérieur par rapport à votre activité, vos interlocuteurs et votre propre personnalité. Vous réussirez alors à développer une nouvelle perspective et à établir des objectifs en accord avec votre « écologie de vie ». Ce concept est essentiel dans le coaching de cadre dirigeant. Dans l’ensemble, l’idée est d’éviter les décalages entre votre écosystème intérieur (éducation et valeurs), votre environnement et votre activité. Vous pourrez ainsi trouver la motivation et les ressources nécessaires pour améliorer votre performance. Le coach pour dirigeant d’entreprise vous aidera aussi à trouver ou retrouver du plaisir à exercer votre activité professionnelle.
Manager / Collaborateur
Souvent dédié au cadre dirigeant, le coaching tend actuellement à se démocratiser et à s’étendre aux managers opérationnels ainsi qu’à tous collaborateurs. Ce type d’accompagnement a déjà démontré son efficacité en permettant à chacun d’optimiser sa performance professionnelle dans le respect de son écologie de vie. Pour le manager ou le collaborateur, les effets escomptés sont assez similaires au niveau du développement de la confiance en soi et de la compréhension des objectifs fixés. Le coaching individuel du manager se démarque toutefois en raison des spécificités de ses fonctions. Dans les détails, il est notamment utile pour :
- Développer son leadership
- Faciliter l’intégration d’un nouveau collaborateur
- Assurer la cohésion de son équipe
- Restaurer le dialogue et la confiance
- Être accompagné dans la conduite d’un projet
- Être accompagné dans le changement
- Régler des problèmes de communication
- Gérer et résoudre des conflits
- Préparer un événement important (réunion, négociation, conférence…)
- Être à l’aise et convaincant dans la prise de parole en public
- Rendre les réunions efficaces
- Au sein d’une équipe
- Entre 2 collaborateurs
- Changement d’organisation
- Changement de position
- Changement d’activité
- Gérer son évolution professionnelle
- Accompagner la mobilité
- Être à l’aise rapidement dans ses nouvelles fonctions, responsabilités
Le coaching pour manager vise le plus souvent à développer ses compétences managériales en matière de communication, de médiation et de prise de décision. À l’instar du dirigeant d’entreprise, le manager est censé être capable de gérer les situations conflictuelles et d’aider les collaborateurs à surmonter les défis liés à leurs activités. Vous devez également apprendre à devenir autonome et acteur de votre avenir professionnel. Dans ce contexte, le coach vous accompagnera entre autres dans le cadre de votre prise de poste, de votre mobilité et de l’évolution de votre carrière en général.
Contactez Cérès Coaching, en appelant le 07 62 04 13 88, afin de stimuler la motivation ainsi que les performances individuelles et collectives au sein de votre entreprise.