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✨Que diriez-vous d’investir 1h de votre temps pour penser à votre organisation de demain pour répondre à vos enjeux en terme de ressources humaines ?✨
Dirigeants, Leaders,
Face aux enjeux sociétaux, économiques et environnementaux, êtes-vous prêts à oser le changement pour une performance durable ?
Avec Stéphanie CAMPS, nous vous proposons une pause réflexive et un auto-diagnostic sur votre organisation actuelle et son évolution vers un modèle responsabilisant comme stratégie d’attractivité et de fidélisation de vos richesses humaines moteur de performance.

Dirigeants, DRH ou managers en quoi le DISC peut devenir votre meilleur atout performance pour vous et vos équipes ?
Les relations humaines sont au cœur de l’écosystème professionnelle

Dirigeants, prenez une heure de réflexion sur votre organisation autour du modèle responsabilisant.
Quels pourraient être les impacts positifs à cette démarche, quels en seraient les freins.
Découvrez les apports théoriques et des exemples très concrets.
Et enfin, repartez avec plus de clarté et un positionnement sur la compatibilité de ce mode de management à votre entreprise.

Bien être au travail qu’en est-il des Managers?
Près de 4 managers sur 10 sont également victimes d’un burn-out sévère. Et les cas de burn-out sévères ont grimpé de 25% entre mai et octobre 2021. Les experts craignaient alors que la situation n’empire en 2022 et c’est le cas puisque 44% des managers sont en détresse psychologique.
Cette conférence sera l’occasion de faire un point sur le rôle du manager et d’aborder comment être performant dans ce rôle en toute sérénité

✨Quand la préparation mentale 🧠s’invite en soutien des entraineurs, aide entraineurs et responsable d’équipe🏒🏒🏒✨

Très belle fin d’après-midi hier avec les entraineurs, aide entraineurs et responsables d’équipe du @Mont Blanc Hockey Junior (entente du Sporting Hockey Club Saint Gervais et Megève Hockey Club), à l’initiative de Clement Mermoux joueur de haut niveau au Mont Blanc Hockey (D1) et entraineur en formation DE au Sporting Hockey Club Saint Gervais.

Nous avons échangé sur les émotions, la gestion du stress, l’écoute, la communication bienveillante et expérimenté la pleine conscience.