Le coaching en entreprise :
investissez sur la richesse humaine de l'entreprise
Dans un monde en mutation économique et sociétale, la prise de décision et les enjeux de l’entreprise deviennent de plus en complexes et impactants et peuvent amener à la solitude du dirigeant, ou de l’entrepreneur de façon plus prégnante. Dans ce monde en perpétuellement mouvement, l’entreprise doit être agile et résiliente nécessitant une vision claire nourrie par des objectifs pertinents insufflés par des leaders inspirants. La survie et la performance des entreprises tiennent en leur capacité à évoluer et remettre au centre de leur stratégie la richesse humaine pour attirer et fidéliser leurs talents.
Vous êtes Dirigeant, directeur ou manager : le coaching professionnel & la préparation mentale, un atout performance
Au sein de l’entreprise et d’un monde professionnel de plus en plus complexe et volatile, l’accompagnement par les méthodes combinées de coaching professionnel et de préparation mentale, vous permettront de répondre à vos enjeux si :
- Vous vous sentez de plus en plus seul pour prendre des décisions
- Vous devez gagner en agilité pour accompagner votre organisation dans une période difficile ou de changement
- Votre posture ne semble pas en adaptée pour faire face aux nouveaux enjeux
- Vous avez besoin de prendre de la hauteur
- Votre entreprise et vous équipes ont besoin d’un nouveau souffle
- Vous vous demandez à quel “sens” votre quotidien répond
- Vous sentez le besoin de vous dépassez et êtes en attente de plus de performance
- Vous avez besoin de créer de nouveaux repères
Vous êtes un CODIR / COMEX ou comité directeur d'Associés
Développez une culture du leadership de la performance par l’humain
Vous sentez le besoin de faire gagner en efficacité votre comité de direction
- Améliorer le fonctionnement
- Améliorer la communication
- Développer une synergie au sein du comité
- Développer une vision partagée commune et faire émerger une raison d’être et qu’elle soit incarnée
- Changer de posture de leader de chaque membre
- Développer une nouvelle culture du leadership dans la délégation et l’autonomie
- Anticiper et faciliter les transformations
Vous êtes à la direction des ressources humaines
Développer une culture d’entreprise collaborative
Les conflits et les difficultés relationnelles ont un impact négatif sur la collaboration et la performance de l’entreprise. Bien souvent, les dysfonctionnements naissent d’une incompréhension de l’autre.
L’analyse comportementale et motivationnelle des collaborateurs via le DISC va :
- Améliorer la communication au sein des équipes et de l’organisation
- Améliorer la collaboration et l’interaction
- Augmenter l’efficacité
- Augmenter la motivation et l’engagement
- Améliorer le process de recrutement
- Attirer et fidéliser la richesse humaine de l’entreprise
Contactez Cérès Coaching, en appelant le 07 62 04 13 88, afin de stimuler la motivation ainsi que les performances individuelles et collectives au sein de votre entreprise.